График работы 5*2
Оформление по ТК
Соц.пакет
Возможность карьерного и профессионального роста
з/пл оклад % от продаж

Обязанности:

Организовать и контролировать процесс инкассации денежных средств.
Оформление возвратов.
Подбор линейного персонала.
Анализ выполнения плана по товарообороту магазина
Знание отчетности о производимых объемах продаж
Решение конфликтных ситуаций
Координация персонала
Работа в торговом зале.

Условия:

-Трудоустройство согласно ТК РФ
-Соц.пакет
-Возможность карьерного и профессионального роста
-Дружный коллектив
-Сменный график работы 2*2 (пн-пт с 10-20, сб-вск с 11-20
- Зпл оклад % от продаж

Обязанности:

Обслуживание покупателей
-консультирование покупателей по наличию и ассортименту товара
- работа с кассой
-отчетность
-упаковка товара
-выкладка товара на витрины
-участие в проведении инвентаризации

Журнал «Кадровое дело» - это журнал о кадровом делопроизводстве для
кадровиков и людей, кому интересны кадры, управление персоналом,
кадровая работа. Кадровик должен знать на отлично кадровое
делопроизводство, так как работа, связанная с ведением учета персонала
требует ответственности и знание трудового кодекса. Кадровый журнал
заводят для ведения трудовых книжек, табельных номеров и журналы
заработных плат. Вообще же кадровый журнал имеет почти любой вид
документации, который имеет оборот в кадровом делопроизводстве.

мне 17 лет, ищу любую работу но не в ночное время, зароботок не важен

Запись на собеседование по будням с 10-17 ч. по тел. 8-906-504-64-65

Запись на собеседование по телефону.

адаптивность (к новым сферам деятельности)